– Nie zajdziesz daleko, jeśli otaczasz się w pracy ludźmi, którzy reprezentują zbliżony poziom doświadczenia, wiedzy i umiejętności – twierdzi Tai Goodwin, ekspertka w dziedzinie networkingu, czyli tworzenia sieci zawodowych kontaktów.
Goodwin opracowała listę 10 osób, które warto mieć wśród znajomych.
1. Mentor
Osoba, która osiągnęła poziom kariery, do którego aspirujesz. Jej wiedza, sukcesy i błędy mogą stać się dla ciebie punktem odniesienia.
2. Coach
Ktoś, kogo warto mieć przy sobie w momentach przełomowych (awans, sukcesja, załamanie kariery). Nie podejmie za ciebie decyzji, ale pomoże obiektywnie spojrzeć na sytuację.
3. Wizjoner
Pomaga w tworzeniu planów działania przy realizacji twoich pomysłów.
4. Poinformowany
Działa w tej samej branży, ma wiedzę ekspercką na jej temat. Wie, kiedy nastąpią w niej najważniejsze zmiany.
5. Znawca trendów
Osoba spoza branży, która ma zawsze najświeższe nowiny na różne interesujące tematy.
6. Łącznik
Ma dostęp do ludzi i informacji i gdy tylko się dowie o wydarzeniach związanych z twoją pracą, natychmiast do ciebie zadzwoni. Doskonały w odkrywaniu kontaktów, które większość osób pomija.
7. Aspirujący
Ktoś, dla kogo ty możesz być mentorem.
8. Idealista
Nie ocenia twoich pomysłów, choćby były ekstremalnie „odjechane”, ale pomaga znaleźć sposób, by je zrealizować.
9. Partner
Jest na podobnym etapie kariery, co ty. Chętnie wymienia się z tobą informacjami. Możesz mu powierzyć swoje radości i obawy.
10. Realista
Ktoś w rodzaju adwokata diabła. Jego zadaniem jest doszukiwanie sie słabych punktów w twoim projekcie. Szczery do bólu. Nie podcina jednak skrzydeł, lecz motywuje do działania.
Na podstawie: Ilu przyjaciół człowiek naprawdę potrzebuje?, Mirosław Konkel.
