- Nie zajdziesz daleko, jeśli otaczasz się w pracy ludźmi, którzy reprezentują zbliżony poziom doświadczenia, wiedzy i umiejętności – twierdzi Tai Goodwin, ekspertka w dziedzinie networkingu, czyli tworzenia sieci zawodowych kontaktów.

Goodwin opracowała listę 10 osób, które warto mieć wśród znajomych.

 

1. Mentor 

Osoba, która osiągnęła poziom kariery, do którego aspirujesz. Jej wiedza, sukcesy i błędy mogą stać się dla ciebie punktem odniesienia.

 

2. Coach

Ktoś, kogo warto mieć przy sobie w momentach przełomowych (awans, sukcesja, załamanie kariery). Nie podejmie za ciebie decyzji, ale pomoże obiektywnie spojrzeć na sytuację.

 

3. Wizjoner 

Pomaga w tworzeniu planów działania przy realizacji twoich pomysłów.

 

4. Poinformowany 

Działa w tej samej branży, ma wiedzę ekspercką na jej temat. Wie, kiedy nastąpią w niej najważniejsze zmiany.

 

5. Znawca trendów 

Osoba spoza branży, która ma zawsze najświeższe nowiny na różne interesujące tematy.

 

6. Łącznik 

Ma dostęp do ludzi i informacji i gdy tylko się dowie o wydarzeniach związanych z twoją pracą, natychmiast do ciebie zadzwoni. Doskonały w odkrywaniu kontaktów, które większość osób pomija.

 

7. Aspirujący

Ktoś, dla kogo ty możesz być mentorem.

 

8. Idealista 

Nie ocenia twoich pomysłów, choćby były ekstremalnie „odjechane”, ale pomaga znaleźć sposób, by je zrealizować.

 

9. Partner 

Jest na podobnym etapie kariery, co ty. Chętnie wymienia się z tobą informacjami. Możesz mu powierzyć swoje radości i obawy.

 

10. Realista 

Ktoś w rodzaju adwokata diabła. Jego zadaniem jest doszukiwanie sie słabych punktów w twoim projekcie. Szczery do bólu. Nie podcina jednak skrzydeł, lecz motywuje do działania.

 

Na podstawie: Ilu przyjaciół człowiek naprawdę potrzebuje?, Mirosław Konkel.