Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
- Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
- Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi?
- A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
- Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Jenny Rogers, Karen Whittleworth i Andrew Gilbert w przystępny sposób tłumaczą, jak przełożyć podstawowe zasady coachingu na relacje przełożony – podwładny. Dzięki temu nie tylko poprawisz wyniki firmy i staniesz się skuteczniejszym liderem, ale także pozytywnie wpłyniesz na swoich pracowników, zyskując ich szacunek i zaangażowanie w pracę.
Tytuł/podtytuł: Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania
Autorzy: Jenny Rogers, Karen Whittleworth, Andrew Gilbert
Tytuł oryginału: Manager as coach: The new way to get results
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Katarzyna Konarowska (rozdz. 1–5), Dorota Porażka (rozdz. 6–10)
Data wydania: październik 2014
ISBN 13: 978-83-7489-269-9
EAN: 978837489269
Numer wydania: pierwsze
Oprawa: miękka ze skrzydełkami
Format: 135 x 205 mm
Liczba stron: 280
Patronaty: Izba Coachingu, Magazyn Coaching
Cena detaliczna: 39,90 zł
O autorach:
Jenny Rogers – pionierka w dziedzinie coachingu w Wielkiej Brytanii, znany na całym świecie coach z ponaddwudziestoletnim doświadczeniem, konsultantka i autorka prac na temat coachingu i przywództwa. Jej klientami są prezesi i dyrektorzy dużych firm. Przeszkoliła kilkuset menedżerów z całego świata w zakresie prowadzenia coachingu, ma również doświadczenie w szkoleniu coachów. Autorka książki Adults learning, która od ponad 30 lat jest bestsellerem z dziedziny rozwoju osobistego, a także bestsellera Coaching. Podstawy umiejętności. Dyrektor Management Futures Ltd, firmy doradczej specjalizującej się w zakresie rozwoju organizacji i coachingu. Przez 12 lat była producentem w stacji BBC.
Karen Whittleworth – jest uznanym trenerem, coachem i superwizorem oraz dyrektorem założycielem Worth Consulting Ltd.
Andrew Gilbert – jest znanym na świecie mówcą, trenerem i coachem zajmującym się executive coachingiem. Jest dyrektorem Worth Consulting Ltd.