Najważniejszą informacją z raportu GUS jest mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto: 6882,80 złotych brutto. Zarobki połowy pracowników w polskiej gospodarce są niższe od tej kwoty, druga połowa ma zarobki wyższe. Mediana okazała się niższa o 21 proc. od średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Wyniosło ono 8717,18 zł, przy czym trzeba pamiętać, że średnią zawyżają bardzo wysokie zarobki niektórych osób.
Czytaj też: Prawo jazdy i dowód rejestracyjny droższe o połowę. Ministerstwo szykuje dużą zmianę cennika
Warto zauważyć, że zarobki styczniowe są niższe od grudniowych. To całkowicie normalne. W ostatnim miesiącu roku wszak wypłacane są wszelkie premie świąteczne, nagrody i inne dodatki. Mediana płac ze stycznia 2025 jest więc zbliżona do tej z listopada 2024.
Na poniższym wykresie można porównać dane między styczniem 2024 (poziom 100) i styczniem 2025.
Kto ma wyższe zarobki?
Główny Urząd Statystyczny podzielił oczywiście informacje o zarobkach w polskiej gospodarce na grupy. Dzięki temu wiemy, że sektor publiczny „płaci lepiej” niż prywatny. Mediana wynagrodzeń w sektorze publicznym była wyższa o 1456,24 zł od mediany ogółem, w prywatnym zaś niższa o 692,57 zł.
Gdy podzielimy pracowników według płci, niezmiennie widać wyższe zarobki mężczyzn. Ich mediana jest o 298,27 zł wyższa od mediany zarobków kobiet. Różnicę widać także po podziale na decyle (przedziały liczące dokładnie jedną dziesiątą pracowników). Od pewnego poziomu wynagrodzenia (czwarty decyl i wyżej) zarobki mężczyzn są wyższe niż kobiet. Przy tym największą różnicę widać w grupie o najwyższych płacach. Zapewne trafiły tam osoby pracujące na najwyższych stanowiskach – w większości mężczyźni. W tej grupie zarobki wynosiły co najmniej 14328,68 zł.
Najwięcej zarabiają obecnie osoby w wieku 35-44 lata – mediana wynosi 7196,56 zł. Najniższe zarobki, a więc i medianę, mają osoby młodsze niż 25 lat – 5474,54 zł. Pod względem wielkości podmiotu najlepiej wypadły największe firmy. W tych zatrudniających tysiąc i więcej osób mediana płac wynosi tam 8102,28 zł. Odpowiadają za to z pewnością wysokie zarobki osób na wyższych stanowiskach menedżerskich i dyrektorów. W firmach najmniejszych, zatrudniających 9 i mniej osób, mediana płac wynosi 4666,00 zł.
Czytaj też: Małe sklepy mają duży problem. Polacy zakochali się w dyskontach
Jeśli weźmiemy pod uwagę rozkład wysokości płac według miejsca zamieszkania pracowników, nikogo nie zaskoczą różnice między dużymi miastami i wsiami. Rozkład ten jest jednak bardziej równomierny od podziału według siedziby zatrudniającego. Te dane informują również, w których powiatach podmioty te odprowadzają wyższe kwoty podatków.
Żadnym zaskoczeniem nie będą wysokie zarobki w podmiotach, których działalność trafiła do kategorii Informacja i komunikacja (według kodu PKD). Mediana płac brutto wynosi w nich 11098,52 zł, jeśli policzymy wspólnie sektor publiczny i prywatny. Jeśli jednak oddzielimy od siebie sektory, zarobki kształtują się nieco inaczej. W sektorze publicznym najwyższą medianę odnotowano w sekcji Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 18841,26 zł. W sektorze prywatnym najwyższą medianę zarobków widać w sekcji Górnictwo i wydobywanie. Wynosi ona 12298,62 zł.
Widać też ciekawe trendy w pojedynczych kategoriach. W 14 z 19 analizowanych kategorii działalności (czyli sekcji PKD 2007) mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa od mediany wynagrodzeń kobiet. Sekcja Działalność finansowa i bezpieczeniowa odznacza się rekordową różnicą. Mediana płac mężczyzn jest tam wyższa o 41,4 proc. od mediany płac kobiet. Różnicę na korzyść pań widać w czterech kategoriach. Największą oczywiście w kategorii Budownictwo – kobiety zajmują w niej niemal wyłącznie lepiej płatne stanowiska inżynierskie i projektowe.