Pół godziny przed końcem pracy i wyjściem z biura szef prosi cię o udział w nieplanowanym spotkaniu. Sprawa jest pilna i ważna, a ty posiadasz istotne informacje. Niezbyt ci to pasuje, bo zaraz po pracy umówiłaś się ze znajomym. Jaką podejmujesz decyzję? W jaki sposób postąpiłaby osoba asertywna? Odmówiłaby, stanowczo i łagodnie, proponując, że prześle […]

Czy jest ci znajome uczucie wyrzutów sumienia z powodu tego, że komuś odmówiłeś? Czy zdarza ci się przytaknąć większości, mimo że myślisz zupełnie inaczej? Czerwienisz się i zaprzeczasz, gdy usłyszysz komplement? Jeśli tak, to znaczy, że zdarza ci się przyjmować postawę uległą w kontaktach z innymi. Co w związku z tym zyskujesz, a co tracisz? […]

Czy decydują o niej głównie osiągnięcia lub zarobki? Zdecydowanie NIE! Co wpływa na zadowolenie z pracy wśród menedżerów? Uzyskane efekty biznesowe? Okazuje się, że nie tylko. Temperament, cechy charakteru i umiejętności interpersonalne wpływają na zadowolenie z pracy doświadczane przez kadrę kierowniczą. Pierwsze badania tego typu przeprowadzono w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. – W mojej pracy […]