Gdybym miała nadać teraźniejszemu pokoleniu jakąś łatkę, to nazwałabym nas „pokoleniem nie wiem”. Czy dzieci będą nadal chodzić do szkoły? Nie wiem. Czy u nas w dziale nie będzie redukcji? Nie wiem. Czy to jedzenie nie jest przetworzone? Nie wiem.  Czy rodzice nie zachorują? Nie wiem. Czy służba zdrowia wytrzyma? Nie wiem. Czy noszę w […]

Szacunek dla współpracownika jest tysiąc razy ważniejszy niż nawet najbardziej wyrafinowane techniki psychologiczne Często odnoszę wrażenie, że HR-owcy – czy to w procesie rekrutacji, czy to w czasie wspierania rozwoju pracowników – skupiają się tylko na jednym obszarze. Na głębszy wgląd nie mają albo czasu, albo potrzeby, albo kompetencji. A moim zdaniem na zmieniającym się […]

Poczucie zadowolenia z własnych osiągnięć i chęć do dalszej pracy zależy m.in. od pokolenia, do którego należy pracownik. Każda generacja wymaga innej strategii coachingowej. Coaching jest formą pracy polegającą na wspieraniu pracowników w zaangażowaniu do osiągania określonych celów, w braniu odpowiedzialności za swoje działania i podążaniu za rozwiązaniami, które są użyteczne zarówno z perspektywy ich […]

Samice większości zwierząt aż do śmierci są zdolne do wydawania na świat potomstwa. Dlaczego więc kobiety tracą swoje zdolności do rozmnażania w stosunkowo młodym wieku? Czyżby chodziło o specyficzną rolę, jaką pełnią w społeczeństwie ludzkim babcie? Odpowiedzi na te pytania postanowiła poszukać Leslie Knapp z Cambridge University, która zaproponowała X-chromosomową hipotezę babć (X-linked grandmother hypothesis). […]