Styl korporacji w dużej mierze zależy od menedżerów: jeśli rozmawiają wprost i uczciwie mówią o zagrożeniach, to modelują sposób pracy innych. Ale za work-life balance odpowiedzialni są pracownicy, a nie korporacja. To ja decyduję, co uczynię priorytetem w swoim życiu. 1. Pozostawaj w strefie zysku Nie ma się co oszukiwać. Korporacje pracują przede wszystkim dla […]

Wiedza o tym, co charakteryzuje twój typ, jakie masz mocne strony, a nad czym musisz popracować, pomoże ci się rozwijać, unikać konfliktów i znaleźć odpowiednie miejsce w strukturze korporacji. Teoretycy grywalizacji wyróżniają cztery typy graczy, są to: killers, achievers (nastawieni na rozwój i wyzwania), socialites, czyli społecznościowcy, i explorers – poszukiwacze. Pierwsze dwa typy z […]