Epidemia koronawirusa nie odpuszcza, ale nasze codzienne życie powoli wraca do normalności. Dużym wyzwaniem, przed jakim stoi wiele firm, jest zapewnienie bezpiecznego powrotu do pracy swoim pracownikom. Tu z pomocą przychodzą nie tylko zasady tzw. reżimu sanitarnego, ale też testy w kierunku COVID-19, które stają się standardem w zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników. Szeroka diagnostyka to podstawa. […]

Zasłynął niekonwencjonalnym podejściem do neurologii i wyjątkowym poczuciem humoru. Był wyśmienitym pisarzem i lekarzem. To, że Oliver Sacks zostanie lekarzem, rozumiało się samo przez się. W jego rodzinie wszyscy zajmowali się medycyną: rodzice, bracia, wuj, krewniacy. Matka była jedną z pierwszych kobiet chirurgów w Wielkiej Brytanii, ojciec, lekarz ogólny, był uwielbiany przez pacjentów, leczył jeszcze po dziewięćdziesiątce. Młody […]

Krajowa Informacja Skarbowa nie ma już żadnych wątpliwości: wszelkie obawy o to, czy przychody udokumentowane dowodami źródłowymi w formie cyfrowej są bezzasadne. To odpowiedź na pytanie spółki IDMK, właściciela marki maszfakture.pl. Kwestia tego, jak traktować przepisy podatkowe wobec powszechnego trendu digitalizacji faktur budziła kolejne pytania wraz z postępującymi zmianami na rynku. Stopniowe odchodzenie od standardowego […]

Żeby skupić się na ludziach, którzy nam podlegają, trzeba przestać się koncentrować na własnym “ja”. „Kiedy pierwszy raz zostajemy menedżerami czy po prostu dostajemy zespół do zarządzania, często szukamy mądrości w poradnikach w stylu »Jak być najlepszym menedżerem na świecie«” – opowiada Anna Wróbel, ekspertka i właścicielka firmy Re>assume, specjalizująca się w budowaniu efektywnych zespołów. „Z takich źródeł dowiadujemy się, […]

Entuzjazm stał się niepisanym obowiązkiem pracownika.Tyle że radość – jeśli jest udawana – zabija. Na plaży w ekskluzywnym kurorcie znaleziono martwą kobietę. Sekcja wykazała, że była nafaszerowana tabletkami nasennymi. Zanim Tessy, bohaterka powieści „Czerwień” Uwe Timma, popełniła samobójstwo, przez piętnaście lat jako animatorka rozrywki podróżowała z bogaczami po egzotycznych krajach. Zapewniała im relaks, zabawę i […]

Dostałem propozycję pracy u konkurencji i zdecydowałem się ją przyjąć – te słowa od czasu do czasu słyszy od podwładnego każdy szef. Podpowiadamy, co zrobić, by zatrzymać w firmie najbardziej cenionych pracowników. Psychologicznie to sytuacja dosyć trudna. Przecież dotychczas to my dyktowaliśmy warunki, decydowaliśmy o losie pracownika, byliśmy górą. Teraz role się odwróciły, decyzja należy do […]

Czy czujesz, że komuś w firmie na tobie zależy? Czy masz w niej przyjaciela? Takie między innymi pytania Instytut Gallupa zadał tysiącom pracowników, badając ich poziom satysfakcji zawodowej. Aż połowa z dwunastu pytań w ankiecie dotyczyła relacji w pracy. To pokazuje, jak ważne dla naszego zadowolenia z życia zawodowego są więzi z osobami, z którymi […]

„Lepiej mieć wystarczająco dużo pomysłów, by niektóre okazały się złe, niż mieć zawsze rację, nie mając pomysłów” – mawiał Edward de Bono, specjalista od twórczego myślenia. Jak stworzyć nowe rozwiązanie, które nie tylko będzie oryginalne i przełamie schematy myślenia, ale też pomoże w pracy całemu zespołowi? Do refleksji tym razem skłoniło mnie zachowanie uczestnika grupy twórczego rozwiązywania […]

Ten, kto kontroluje i rozumie swoje myśli, kontroluje i rozumie swoje zachowania. Oto, co powinniśmy wiedzieć o przekonaniach. Mózg wykonuje polecenia z dwóch źródeł: instynktów lub myśli. Te pierwsze dotyczą odżywiania, prokreacji, eliminowania zagrożeń. Te drugie prowadzą do powstania emocji i zachowań. Każde ludzkie zachowa-nie więc, niebędące instynktowną reakcją na środowiskowy bodziec, pochodzi z myśli. Ten, kto kontroluje […]

Nie zawsze jest to przyjemne i łatwe. Zawsze jednak warto to robić. Santorski: Była jesień 2008. Nie wiedzieliśmy jeszcze, jak kryzys wpłynie na polskie firmy i naszą gospo­darkę, ale dla spółek mocno powiązanych tech­nologicznie i kapitałowo z globalnym rynkiem było to już jasne. Do tej grupy należał Alcatel Lucent. Perspektywa nieprzewidzianych zmian kursowych stała się […]

Szacunek dla współpracownika jest tysiąc razy ważniejszy niż nawet najbardziej wyrafinowane techniki psychologiczne Często odnoszę wrażenie, że HR-owcy – czy to w procesie rekrutacji, czy to w czasie wspierania rozwoju pracowników – skupiają się tylko na jednym obszarze. Na głębszy wgląd nie mają albo czasu, albo potrzeby, albo kompetencji. A moim zdaniem na zmieniającym się […]

Ofiary zwolnień są dwie: pracownik, który otrzymuje wypowiedzenie, i ten, który zostaje „na pokładzie”. Stres obu bywa porównywalny. Czuję się jak ostatni pingwin na dryfującym kawałku kry lodowej. Zwolniono prawie wszystkich, z którymi pracowałam przez ostatnie dziesięć lat, byłam z nimi zżyta, znałam ich rodziny” – skarży się Silvia, znajoma włoska dziennikarka. Po raz pierwszy […]

Świat wymaga całodobowej aktywności, lecz zarazem pogardza tymi, którzy zarywają noce. „Kiedy reszta świata śpi, ze mną dzieje się coś niezwykłego. Przyrastam do krzesła. Zapominam, że kiedykolwiek chciałam robić coś innego niż pisać” – aż jest mi trochę smutno, że to nie ja napisałam, tylko nowojorska pisarka Anne Fadiman w eseju „Z życia sów”. A mogłabym ja, przynajmniej […]

Odczuwasz niemijające zmęczenie, zamartwiasz się, panikujesz, każdą czynność wykonujesz w pośpiechu? To mogą być oznaki chronicznego stresu. Sprawdź jak temu zaradzić. Stres chroniczny jest podstępny – żyjąc z nim latami, przestajemy go zauważać. Do jego oznak należą m.in.: uczucie ciągłego zmęczenia, zamartwianie się, brak humoru, panikowanie, wykonywanie każdej czynności w pośpiechu, niezdolność do stawienia czoła […]

Czy to możliwe, że założyciel i współwłaściciel przedsiębiorstwa nie wydaje podwładnym poleceń, nie ustala planu i nie rozlicza z jego wykonania? Wygląda na to, że tak. Firma Valve, lider rynku gier komputerowych, ma ponad 40 milionów stałych klientów i roczny przychód przekraczający miliard dolarów. Nie ma za to szefa, hierarchii ani siatki płac. Valve Corporation […]

Wiedza o tym, co charakteryzuje twój typ, jakie masz mocne strony, a nad czym musisz popracować, pomoże ci się rozwijać, unikać konfliktów i znaleźć odpowiednie miejsce w strukturze korporacji. Teoretycy grywalizacji wyróżniają cztery typy graczy, są to: killers, achievers (nastawieni na rozwój i wyzwania), socialites, czyli społecznościowcy, i explorers – poszukiwacze. Pierwsze dwa typy z […]

Czasem naprawdę trudno jest odróżnić czyjąś zdrową motywację od chorobliwej nadaktywności. Odbyłem niedawno poruszającą rozmowę z Danielem Lewczukiem, znanym przedsiębiorcą w branży rekrutacyjnej, inwestorem i konsultantem. Należał on do grona menedżerów, którzy w ramach charytatywnej misji zrealizowali niezwykłe przedsięwzięcie. W ciągu kilku miesięcy przebiegli przez cztery pustynie, a każdy bieg liczył 250 km. Nasza rozmowa daleka jednak była od atmosfery celebrowania […]

Prześladowanie, nękanie, zastraszanie, stosowanie przemocy psychicznej w miejscu pracy… Niby wiadomo, czym jest mobbing, ale jak przychodzi co do czego, wydaje nam się, że przesadzamy, a szef ma po prostu trudny charakter. Czy może jest na odwrót? Poznaj historię pewnego przypadku. Do firmy doradczo–szkoleniowej zgłosił się dyrektor zarządzający firmy produkcyjnej. Prosił o wsparcie w związku […]

Nie bój się błędów! Im więcej ich popełnisz, tym więcej się nauczysz! Ktoś mądry kiedyś powiedział, że słabe umysły spotykają w życiu porażki, uczące się trafiają na wyzwania, a silne na okazje. Te słowa potwierdzają badania przeprowadzone przez uczonych z Michigan State University. Wykazały, że w mózgu osób popełniających błąd uruchamiają się dwa sygnały: pierwszy […]

Do najwiekszych zmian i wyzwolenia twórczego potencjału zespołu dochodzi w kryzysie, a nie w atmosferze jednomyślności i wzajemnej adoracji. Jak unikać konfliktów w miejscu pracy i kontrolować własne emocje? Co zrobić, żeby nie okazywać gniewu i złości, ale być miłym i przyjaznym? Porady tego typu często znajdujemy w podręcznikach „dobrego zachowania” dla pracowników. Szukanie kompromisu stało się wyznacznikiem dobrej atmosfery w […]

Człowiek przed trzydziestką pracuje, by żyć. Z kolei przedstawiciel pokolenia iks i 50+ ma zupełnie inne podejście do życia i pracy. Wysoka jakość, duża ilość, niski koszt – to były jeszcze do niedawna główne cele działania firm. Dzisiaj bardziej niż to, jak zrobić, liczy się, co zrobić. Sukcesem jest opracowanie zupełnie nowego produktu. Psycholodzy biznesu […]

Rozmowa w pracy jest jak taniec. Należy kontrolować kroki, by nie poplątać nóg i nie przewrócić się. I podobnie jak w tańcu liczy się nie tylko akceptowanie reguł. Ważna jest postawa – osobisty styl, zbudowanie zaufania, które uniesie partnera nad ziemię i pozwoli mu odkryć i wykorzystać swoje możliwości. Dlaczego ludzie nie potrafią się dogadać […]

Nie umiesz „sprzedawać” swoich koncepcji? Naucz się opowiadać historie i nie mów do głowy, kiedy trzeba mówić do serca. Mam znajomego, który wpadł na pomysł stworzenia Minecrafta, rozmawiałam z ludźmi, w których głowach narodził się YouTube, a o Facebooku to już nawet nie ma co wspominać – znam co najmniej kilkanaście osób, które go wymyśliły. […]

Wiadomo, że pracownik utożsamiający się z firmą to dla niej prawdziwy skarb. Ale jaką korzyść odnosimy my sami? Co dobrego może nam przyjść z tego, że będziemy pracować w organizacji, której działania są zgodne z naszymi wartościami? 1. Stop wypaleniu zawodowemu Gdy pracujemy w firmie, której nie akceptujemy, gdy mamy poczucie, że „wciskamy klientom kit”, zaczynamy […]