Zatory w płatnościach to zmora polskich firm. W dusznej atmosferze nie sposób oddychać, a co dopiero pracować W komiksie „W głowie tłumaczy” pokazującym proces twórczy, ale także realia, w jakich funk cjonują ludzie zajmujący się przekładem literackim w Pol sce (scenariusz: Tomasz Pindel, tłumacz literatury hiszpańskojęzycznej), przeczytać można taki oto kafkowski dialog: – Już przełączam. […]

Niektórzy uważają, że w czasach kryzysu potrzeba przywództwa „silnej ręki”. To nieprawda. Potrzeba liderów, którzy potrafią balansować pomiędzy przeciwstawnymi stylami zarządzania. Szukając przesłania i celów zadałem kilka pytań współpracownikowi Akademii Psychologii Przywództwa Robowi Kaiserowi z ośrodka Kaplan De Vries w Greensboro w USA. Oto fragmenty jego odpowiedzi.   Co się liczy we współczesnym przywództwie? Lider ma […]

Wszyscy zachwycają się dwudziestoletnimi milionerami i prezesami, którzy nie skończyli trzydziestki. Czasem trudno jest się nie poczuć za starym. Ale jeśli do czegoś dorosłeś później niż inni, oznacza to właśnie teraz jest dla ciebie najlepszy czas. Zdarza ci się czasem czytać artykuły o miliarderach, którzy nie skończyli jeszcze studiów, albo listy ludzi, którzy przed trzydziestką osiągnęli […]

Każdy taksówkarz czuje się mądrzejszy od premiera i zna receptę na uzdrowienie państwa. Im mniej ponosimy odpowiedzialności, tym łatwiej ferujemy wyroki. To niebezpieczny syndrom. Z mojego doświadczenia wynika, że w 80 proc. przypadków przeświadczenie pracownika o tym, że jest mądrzejszy od przełożonego, jest fałszywe – jest wynikiem narcyzmu. Bo pracownik zna się na jakimś wycinku […]

Już za kilka lat pokolenie przełomu tysiącleci będzie stanowić połowę wszystkich zatrudnionych. A to wymaga zmiany podejścia u ich potencjalnych szefów. Pracownicy urodzeni w latach 1980–1995 stanowią coraz większą siłę na dzisiejszym rynku pracy. Tymczasem ich przełożeni, menedżerowie, mają często problem z tym, by ich zrozumieć i umiejętnie wykorzystać ich atrybuty. Młodzi ludzie zafascynowani nowymi […]

Sprawdź, co motywuje ciebie i innych! Kiedyś mądry człowiek powiedział: „Uważaj na swoje myśli, bo sta­ją się słowami. Uważaj na swoje słowa, stają się czynami. Uważaj na swoje czyny, stają się nawykami. Uważaj na swoje nawy­ki, stają się charakterem. Uważaj na swój charakter, on staje się twoim losem”. Lo­sem psychologia osiągnięć zajmuje się mniej, ale słowa […]

Najbogatszy człowiek świata nie ma łatwego życia. Jego nazwisko jest na ustach wielu osób, a on sam musi mierzyć się z ogromną presją. Ale chyba jednak nie ma powodów do narzekania, bo imponujący majątek z pewnością rekompensuje te drobne niedogodności. Jaki jest najbogatszy człowiek na świecie? Jak wyglądała droga na szczyt najbogatszej osoby na naszej […]

Dzisiejsi liderzy stoją w obliczu ciągłych wyzwań cyfrowych i organizacyjnych. Muszą nie tylko być na bieżąco z nowymi technologiami, ale także dobrze rozumieć ich wpływ na rynki, organizacje, konkurencyjność, klientów i pracowników. Branża HR musi być przygotowana na postępujące zmiany. Dołącz do HRevolution Remote Edition! Spotkajmy się 11 lutego 2021 roku bez wychodzenia z domu. […]

Prawdopodobnie każdy z nas przynajmniej raz w życiu straci pracę. Żeby to bolało jak najmniej, warto zadbać o swoją wolność, zanim nas zwolnią. Pracę zmieniamy przeciętnie pięć razy w życiu i nie zawsze jest to zmiana planowana. A utrata zatrudnienia to dla wielu zdarzenie traumatyczne. Znajduje się na ósmym miejscu wśród 43 stresujących wydarzeń na […]

Tylko 10 proc. pracowników jest aktywnych, ożywionych i jednocześnie zorientowanych na cel. To jedyna grupa, która nie ma problemów z równowagą między pracą i życiem. Co jakiś czas odkrywamy (albo przynajmniej mamy szanse), że jakaś ogólnie przyjęta teoria lub metoda wiedzie nas na manowce. Mimo że różnice związane z „płcią mózgu” predysponują nas do innych […]

Bez względu na to, czy jesteś menedżerem czy szeregowym pracownikiem, jest bardzo prawdopodobne, że konieczność przeprowadzenia publicznej prezentacji stanowi dla Ciebie istną katorgę. A przecież od dobrej prezentacji może nieraz zależeć Twoja kariera lub sytuacja finansowa. Większości z nas, nikt nie uczył wystąpień publicznych – ani w przedszkolu, ani w szkole, ani nawet na studiach […]

O tym, jak czujemy się w pracy, nie decyduje wyłącznie wysokość pensji. Liczą się także zaspokojone ambicje, poczucie sensu i możliwość rozwoju. Bez nich pojawia się frustracja. Chociaż Polacy zmieniają pracę przede wszystkim ze względów finansowych, to jednak osoby zgłaszające się na coaching chęć zmiany motywują głównie poczuciem niedopasowania do swojej pracy i niemożnością realizowania się […]

Każdy zna kogoś, na czyj widok zawsze rozlega się głośne „Ooo!”. Urodził się z tą niezwykłą cechą? Czy może posiadł ją w wyniku konsekwentnej pracy nad sobą? Marilyn Monroe doskonale panowała nad swoją zniewalającą siłą. Pewnego słonecznego dnia 1955 r. w towarzystwie wydawcy i fotografa weszła do budynku Grand Central Terminal (dworzec kolejek pod-miejskich w Nowym Jorku). Było […]

Ze współpracą jest jak z miłością. By stworzyć dobry związek, dobrze jest być szczęśliwym solo. By dobrze współpracować, warto być pewnym swoich umiejętności. Co ważne – w obu przypadkach, gdy się uda, może być bardzo przyjemnie. Każdy skądś to zna. Jest do zrobienia część korporacyjnego projektu, pięć osób przystępuje do pracy. Osoba A stwierdza, że […]

Wewnętrzna spójność i dobre zarządzanie sobą należą do najważniejszych czynników decydujących o tym, czy ludzie cię szanują i „podkorowo” uznają za naturalnego lidera. Gdy jesteś szybki, ludzie to cenią. Gdy się spieszysz, lekceważą cię. Ta stara prawda znajduje potwierdzenie w naszych studiach nad przywództwem. Gdzieś w głębi mózgów naszych podwładnych, w strefie jądra migdałowatego, działają […]

Czyli o tym, że praca spójna z Twoją życiową misją i wartościami przynosi więcej zadowolenia i satysfakcji niż ta, która stoi w sprzeczności z tym, co dla Ciebie ważne. Czy cieszy Cię to, co robisz w życiu, i masz głębokie poczucie sensu, że Twoja praca stanowi wartość? Czy budząc się rano zaczynasz dzień z energią […]

Zabijają kreatywność, nadmiernie kontrolują i traktują pracowników jak robotników folwarcznych. Wielu tak właśnie postrzega korporacje. Na szczęście te instytucje ciągle się edukują i humanizują, co przyznają nawet najzagorzalsi tropiciele panujących w nich nieprawidłowości. Ma białe zęby i wysportowaną sylwetkę. Najczęściej można go spotkać w modnej restauracji, klubie golfowym lub ośrodku spa. Chyba że akurat pozuje do zdjęcia, […]

Poznaj 5 sprawdzonych kroków, które pomogą ci tak zaprojektować własny biznes, by przynosił ci zarówno sukces, jak i szczęście. W życiu przede wszystkim chcemy czuć się szczęśliwi. Warto o tym pamiętać projektując swój biznes, aby pośród starań o to, by zaistnieć na rynku i osiągnąć sukces, nie zgubić siebie. Oto 5 sprawdzonych kroków, które pomogą […]

Nie ma znaczenia, czy firma wydłuża, czy skraca dystans między pracownikami. Mobbing może zdarzyć się wszędzie. Tyle że w tym drugim przypadku trudniej walczyć o swoje prawa. Praca w jednej z najlepszych w Polsce agencji kreatywnych, dobre zarobki, międzynarodowe kontakty i obowiązki dalekie od rutyny – to wszystko sprawiało, że Joanna Krysińska mogła uważać się […]

Nikt nie może cię zmusić, żebyś się zmienił, ale też nikt nie zrobi tego za ciebie. Feedback może być punktem zwrotnym w karierze, tyle że trzeba umieć go przyjąć. Chcę, aby ludzie mówili mi prawdę,nawet jeśli będzie ich to kosztować utratę pracy” – miał powiedzieć Samuel Goldwyn, producent filmowy i założyciel wytwórni Metro-Goldwyn-Mayer. Lepsi menedżerowie […]

Ona jest ugodowa i martwi się o pracowników, on raczej krzyczy i dużo wymaga. I jako szefowie, i jako pracownicy potrzebujemy ich obojga. “Czasem wystarczy rzut oka na korespondencję wewnątrz firmy lub chwila rozmowy z pracownikami, by rozpoznać, czy w firmie dominuje tzw. męski czy kobiecy styl zarządzania” – mówi dr Dorota Wiśniewska-Juszczyk, psycholog z […]

„O karierze w 50 proc. decydują po prostu geny. Nie zmieni się podstawowych cech osobowości i predyspozycji”. Oto rady kobiet, które osiągnęły wiele, stając na czele korporacji lub tworząc własne przedsiębiorstwa. “Żeby zrobić karierę, trzeba przede wszystkim chcieć ją zrobić” – twierdzi Magdalena Nawłoka, członek zarządu Kopex Group. Przy czym ta nasza chęć to dopiero […]

Chcesz awansować? Najpierw awansuj się sam – w głowie! Zmiana świadomości i nastawienie na rozwój dadzą ci więcej satysfakcji z pracy tu i teraz, a także zwiększą szanse na to, że twój potencjał dostrzegą przełożeni. Era tradycyjnych karier dobiega końca. Pionowe struktury w organizacjach, zwane silosowymi, ustąpiły miejsca poziomym. Teraz pracodawca wymaga od nas większej odpowiedzialności […]

Jim Collins rozwija biznesowy stoicyzm XXI wieku. Bob Kaplan i Rob Kaiser prezentują z kolei podejście taoistyczne. Możemy twórczo integrować te perspektywy w codziennej aktywności. Kompetencje lidera można ująć w postaci par dopełniających się umiejętności. Dwie najważniejsze z nich to: przywództwo strategiczne kontra operacyjne oraz angażujące/wspierające (enabling) kontra wymagające/egzekwujące (forceful). Większość menedżerów w praktyce przejawia skłonność do przedkładania […]