Światowe korporacje fundują swoim pracownikom warsztaty z oddychania. W pracy myślisz o domu, wieczorem zaś nie potrafisz zasnąć, bo myślisz o pracy. Przez pół roku każdą złotówkę odkładasz na wymarzone wakacje, a kiedy już na nie wyjedziesz, odpowiadasz na służbowe maile. Twój umysł ma tendencję do ciągłego skakania między przyszłością a przeszłością. Czy zdarzyło ci […]

Wewnętrzna spójność i dobre zarządzanie sobą należą do najważniejszych czynników decydujących o tym, czy ludzie cię szanują i „podkorowo” uznają za naturalnego lidera. Gdy jesteś szybki, ludzie to cenią. Gdy się spieszysz, lekceważą cię. Ta stara prawda znajduje potwierdzenie w naszych studiach nad przywództwem. Gdzieś w głębi mózgów naszych podwładnych, w strefie jądra migdałowatego, działają […]

Chcesz awansować? Najpierw awansuj się sam – w głowie! Zmiana świadomości i nastawienie na rozwój dadzą ci więcej satysfakcji z pracy tu i teraz, a także zwiększą szanse na to, że twój potencjał dostrzegą przełożeni. Era tradycyjnych karier dobiega końca. Pionowe struktury w organizacjach, zwane silosowymi, ustąpiły miejsca poziomym. Teraz pracodawca wymaga od nas większej odpowiedzialności […]

Jej historia nie jest o tym, jak z dnia na dzień rzucić pracę w korporacji. Jest raczej o tym, jak pozornie szalony pomysł przekuć w realne działanie. I że w życiu zawsze warto próbować. Zmiany są dobre – Zmiany są dobre. Jest ruch, jest życie – powtarza wielokrotnie zdecydowanym głosem i swoim słowom daje dowód. […]

W czasach, gdy on pracował, a ona zajmowała się domem, nikt nikogo nie pytał o rozwój. Dzisiaj pary rozstają się dlatego, że jedno idzie do przodu, a drugie zostaje w tyle. Ale czy naprawdę tylko o ten mityczny rozwój chodzi? Para nr 1: ona bankowiec, on –nauczyciel. Byli idealną parą do momentu, w którym jemu […]

Co czwarta pracująca osoba ma zaburzenia psychiczne – wynika z raportu na temat zdrowia psychicznego Polaków. Wg socjolog, dr hab. Anne Kouvonen, przyczyn słabej kondycji polskiego pracownika jest kilka. Ewa Nieckuła: Co czwarta pracująca osoba ma zaburzenia psychiczne – wynika z raportu na temat zdrowia psychicznego Polaków. Badani najczęściej skarżyli się na zmęczenie, gniew, niepokój, zdenerwowanie. Co w pracy […]

Zaufaj swoim pracownikom. A potem daj im tyle swobody, aż będzie cię to uwierać – radzi Laszlo Bock, autor książki „Praca rządzi! Metody Google’a, które odmienią twoją pracę i życie”. Połowa pracodawców w Polsce ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników – wynika z raportu „Niedobór talentów” opublikowanego przez ManpowerGroup. A będzie coraz gorzej! Czy jest […]

Jak to się dzieje, że pewnego dnia menedżer chwyta za pędzel i odkrywa w sobie malarza, a dziennikarz zostaje frontmanem kapeli heavymetalowej? I czy można żyć z pasją, pracując w korporacji? Być może już niedługo zachwyci cię obraz Michała i nawet przez myśl ci nie przejdzie, że na co dzień Michał to rzutki menedżer z pasją szkolący […]

Styl korporacji w dużej mierze zależy od menedżerów: jeśli rozmawiają wprost i uczciwie mówią o zagrożeniach, to modelują sposób pracy innych. Ale za work-life balance odpowiedzialni są pracownicy, a nie korporacja. To ja decyduję, co uczynię priorytetem w swoim życiu. 1. Pozostawaj w strefie zysku Nie ma się co oszukiwać. Korporacje pracują przede wszystkim dla […]

Entuzjazm stał się niepisanym obowiązkiem pracownika.Tyle że radość – jeśli jest udawana – zabija. Na plaży w ekskluzywnym kurorcie znaleziono martwą kobietę. Sekcja wykazała, że była nafaszerowana tabletkami nasennymi. Zanim Tessy, bohaterka powieści „Czerwień” Uwe Timma, popełniła samobójstwo, przez piętnaście lat jako animatorka rozrywki podróżowała z bogaczami po egzotycznych krajach. Zapewniała im relaks, zabawę i […]

Wiedza o tym, co charakteryzuje twój typ, jakie masz mocne strony, a nad czym musisz popracować, pomoże ci się rozwijać, unikać konfliktów i znaleźć odpowiednie miejsce w strukturze korporacji. Teoretycy grywalizacji wyróżniają cztery typy graczy, są to: killers, achievers (nastawieni na rozwój i wyzwania), socialites, czyli społecznościowcy, i explorers – poszukiwacze. Pierwsze dwa typy z […]

Niekompetentni i aroganccy szefowie, pracoholicy i korporacyjni gracze mogą pakować manatki. Dziś w cenie są uprzejmość i empatia Kiedy wielki bank inwestycyjny Bear Stearns stanął na krawędzi bankructwa, jego szef James Cayne bawił na turnieju brydża w Detroit. Nie zabrał ze sobą nawet telefonu. Gdy pojawiły się pierwsze informacje o kłopotach innego z wielkich banków […]