Pieniądze motywują tylko na początku. Awans przestaje ekscytować, gdy osiągamy szczyt kariery. Praca nie znudzi się tylko tym, którzy traktują ją jak powołanie. Wystarczy odkryć, co nas w życiu kręci. Tylko tyle. I aż tyle Stać cię na to! Jesteś do tego zdolny! Kto, jeśli nie ty! Adam Dębowski, master coach i trener coachów ze […]

Każdy kto rzuca pracę w korporacji, otwiera własną działalność, zakłada start-up, zadaje sobie to pytanie. Szefowie najpotężniejszych firm, też się bali! Każdy normalny człowiek boi się zabrać za projekt, który nie ma gwarancji powodzenia. Każdy zastanawia się, czy zdoła zbudować zespół i będzie dobrym liderem. Hamulcowymi są także liczne finansowe i rodzinne zobowiązania, kredyt i […]

Kasia od kilku lat pracowała na awans, a dostał go ktoś inny. Dlaczego tak się stało? Gdzie popełniła błędy? W trakcie sesji coachingowej udało się zaobserwować potknięcia i wyodrębnić obszary rozwoju. „Mam dość. Składam wypowiedzenie – powiedziała Kasia.-  Ktoś inny dostał awans, na który ja czekam już kilka lat”. W firmie była odpowiedzialna za skomplikowane […]

Pół godziny przed końcem pracy i wyjściem z biura szef prosi cię o udział w nieplanowanym spotkaniu. Sprawa jest pilna i ważna, a ty posiadasz istotne informacje. Niezbyt ci to pasuje, bo zaraz po pracy umówiłaś się ze znajomym. Jaką podejmujesz decyzję? W jaki sposób postąpiłaby osoba asertywna? Odmówiłaby, stanowczo i łagodnie, proponując, że prześle […]

Kariera od stażysty do prezesa? To scenariusz możliwy również w Polsce. Trzeba jednak uważać, żeby nie wpaść w pułapkę. Może się wydawać, że Dennis A. Muilenburg ma nudne życie. 54 lata na karku, z czego 33 przepracował w jednej firmie. W 1985 roku trafił do Boeinga jako stażysta. Świetnie wykształcony, z licencjatem w dziedzinie Inżynierii […]

Genialny pomysł to tylko połowa sukcesu. Równie ważny, jeśli nie ważniejszy, jest drugi etap: znalezienie najlepszego sposobu na wcielenie idei w życie Psycholog Adam Grant z Wharton School Uniwersytetu Pensylwanii specjalizujący się w zagadnieniach związanych z organizacją w biznesie zdefiniował pięć najważniej szych sposobów na wprowadzenie w życie nowatorskich pomysłów. BeterUp jest jedną z największych […]

Sukces dodaje nam skrzydeł. Porażka sprowadza na ziemię, ale tylko po to, żebyśmy lepiej nauczyli się latać. Pewnego dnia zaczęłam się zastanawiać, co udało mi się osiągnąć w ciągu ostatniego roku. Odniosłam wrażenie, że wszyscy moi znajomi dokonali w tym czasie przełomu w swoim życiu, porobili kariery, tylko nie ja. Nie udało mi się zrealizować […]

Nieustające narzekanie podwładnych to jedno z największych wyzwań, przed którymi staje szef. Oto pięć rad, jak zwalczyć malkontentów w firmie. Marudzenie i narzekactwo to dziedzictwo naszej historii – tak uważają specjaliści od zarządzania. Zabory, a później lata PRL-u sprawiły, że Polak nie mógł nie narzekać. Jeśli ktoś nie kontestował rzeczywistości, to znaczy, że albo był konformistą, albo nie […]

Zastanawiasz się, jak najlepiej wybrać ścieżkę kariery? Masz kilka pasji i nie możesz się zdecydować, z której uczynić zawód? Spokojnie, w pracy można realizować się na wiele sposobów. To, co często utrudnia podjęcie decyzji o wyborze pracy, to tęsknota za tym, by dokonać jedne go, najlepszego wyboru i skupić – się wyłącznie na nim. Ponieważ […]

Anthony Robbins, przedsiębiorca, coach i doradca życiowy, pomógł zmienić jakość życia milionom ludzi. I choć nie obywa się bez kłopotów, to odnosi kolejne sukcesy. „Ilu z was miało pomysł na biznes lub gadżet, który miał zmienić życie ludzi na świecie?” – pyta Anthony Robbins na jednym ze swoich seminariów, prowadzonych w amerykańskim, pełnym rozmachu stylu. „Ilu z was […]

W życiu nie chodzi o to, żeby nigdy nie upaść, tylko by szybko i w miarę skutecznie się podnosić. Poznaj pięć zasad elastyczności w rozwoju zawodowym! Kiedy w maju 2012 r. Wioletta Połeć i Marcin Jurczuk, właściciele hurtowni zachodniej odzieży używanej, zostali oszukani przez nieuczciwą konkurencję, myśleli o tym, żeby zrezygnować z biznesu. Zamówiony przez […]

Czasem trudno sobie uświadomić, że pocimy się w odczuwalny dla innych sposób albo dostrzec śnieżek łupieżu na ramionach marynarki. Martwe punkty to te elementy naszego zachowania, które przeszkadzają otoczeniu i psują nasz wizerunek. Widzą je wszyscy poza nami. Pani Renata towarzyszy dyrektorowi N. od początku jego kariery. Już w połowie lat 70. była jego asystentką […]

Główny Urząd Statystyczny opublikował zestawienie najbogatszych miast w Polsce pod względem wysokości przychodów. Liderem zestawienia jest Warszawa, a na kolejnych miejscach można znaleźć sąsiadujące z nią mniejsza miasta. Badania GUS opierają się na danych zawartych w rejestrach podatkowych, czyli deklaracjach PIT za 2018 rok i skupiają się na wysokości przychodów w polskich miastach. Pod uwagę […]

Wyczucie, odwaga, roztropność i umiejętność budowy morale zespołów i firm mimo niepewności i zamieszania, które serwuje nam świat zewnętrzny, stają się najbardziej pożądanymi kompetencjami – pisze Jacek Santorski. Słowo „rezyliencja”, oznaczające moc przetrwania i efektywnego działania mimo stresu, w warunkach turbulencji i nieprzewidzianych zmian, stało się jednym ze słów kluczy w ramach odpowiedzi na kryzys […]

Zastanawialiście się kiedyś, czy dyrektor generalny Waszej firmy zawsze był narcyzem, czy stał się nim przez władzę? Psychologowie mają na to odpowiedź – bez tej cechy trudno byłoby mu się wspiąć na szczyt. Nowe badania przeprowadzone we Włoszech sugerują, że ci, którzy wykazują cechy narcystycznych osobowości, wspinają się po drabinie korporacyjnej znacznie szybciej niż ich […]

Podobno gdyby  zebrać pieniądze  z całego świata i podzielić je równo między ludzi, to po krótkim czasie bogaci znów staliby się bogaci, a biedni zostaliby bez  grosza. Psychologowie wyjaśniają, dlaczego tak się dzieje. Różnice między biednymi  a bogatymi zapisane są głęboko w mózgu, a zapis ten powstaje już we wczesnym dzieciństwie. Badania elektrycznej aktywności mózgu (EEG) […]

Żeby poszerzyć strefę samodzielności w pracy, musimy odpowiednio sobie ustawić współpracowników, a przede wszystkim szefa. Jak to zrobić skutecznie i nie mieć wrogów? „Zarządzanie w górę i w bok”, to w coachingu zawodowym temat zwykle przemilczany, jakby trochę wstydliwy. A przecież – jak uczy życie – niezwykle praktyczny. Mówiąc brutalnie: chodzi o to, jak umiejętnie […]

Czasami, choćbyśmy się dwoili i troili, jedynym sposobem na uniknięcie wypalenia jest odejście z frmy. Po czym poznać, że pracujemy w miejscu, które wysysa z nas energię? Możesz nie zorientować się od razu. Ale po kilku, kilkunastu czy kilkudziesięciu miesiącach zaczynasz mieć problemy z koncentracją, jesteś stale rozdrażniony, zapominasz o ważnych sprawach. Nie możesz spać, […]

Menedżerowie potrzebują nie tyle skrzynek z narzędziami, ile narzędzi, które mogą wykorzystać na co dzień. Jacek Santorski: Dlaczego programy rozwoju przywództwa zawodzą? – pod takim znaczącym tytułem na początku 2014 roku firma McKinsey opublikowała rezultaty badania pięciuset brytyjskich top menedżerów. Rozwój przywództwa to dla tych menedżerów jeden z trzech najważniejszych celów, a dla dwóch trzecich […]

Nie można zarządzać ludźmi bez podstawowej znajomości mowy ciała. Ciało jest szybsze niż słowa, które często maskują prawdziwe intencje – mówi Grzegorz Załuski, trener, menedżer i coach, certyfikowany Senior Consultant z Body Language Institute. Monika Maciejewska: Specjalizuje się pan w wykrywaniu kłamstw? Grzegorz Załuski: Umiejętność rozpoznania, czy ktoś mówi prawdę, czy nie, to dla mnie ważna życiowa zdolność. […]

Porzuciłeś etat dla własnej firmy, awansowałeś, a może po prostu zmieniłeś stanowisko? Radzimy, jak pozostać pewnym siebie, kiedy podejmujesz się zupełnie nowej roli. Skuteczny i ceniony menedżer z dużej korporacji otwiera własny biznes i nagle traci pewność siebie, bo nie stoi za nim znana firma. Inny zmienia zawód i czuje, jakby wszystko zaczynał od zera. Kolejny dostaje awans i nie […]

Można mówić o pladze wielozadaniowości. Gdy staramy się odpowiedzieć na wszystkie e-maile, wpisy i prośby, bo jesteśmy stale podpięci do jakiejś sieci komunikacji z innymi, to stajemy się bardziej reaktywni niż proaktywni wobec spraw, które są dla nas najważniejsze. Kiedy byłem dzieckiem, widziałem, jak szkło powiększające może zapalić kartkę papieru, gdy promienie słońca przenikały przez […]

Zewnętrzna może sprawić, że będziesz osiągać sukcesy, ale dopiero zbudowanie wewnętrznej pewności siebie daje poczucie szczęścia i spełnienia. Tylko około 2 proc. osób nigdy nie doświadcza niespójności między odczuwaną niepewnością a prezentowaną na zewnątrz pewnością siebie. Prawie połowa badanych deklaruje, że zdarza im się to często. Zakładamy maski i pokazujemy się jako osoby pewne siebie, choć w środku […]

W sieci krąży obrazek: „Mamo, tato, muszę wam coś wyznać. Zostałem trenerem rozwoju osobistego” – mówi młodzieniec. Rodzice wpadają sobie w ramiona i ze łzami w oczach pytają: „Gdzie popełniliśmy błąd?”. Trudno się dziwić ich reakcji, biorąc pod uwagę, co wygadują niektórzy szkoleniowcy, coachowie i mówcy motywacyjni. „Człowiek jest kowalem swojego losu”, „potrzeba 10 tysięcy godzin, by osiągnąć doskonałość w danej […]