Jak tworzyć firmę, w której wszystkie strony skupiają się na wykonywaniu swoich zadań, a środowisko pracy wolne jest od dyskryminacji, przemocy psychicznej, tyranii i uprzedzeń? Nowa książka Kim Scott pokazuje, jak zapobiegać przypadkom niesprawiedliwości w miejscu pracy i co zrobić, gdy pomimo starań już do tego dojdzie. Nie można rozwiązać problemów, których nie chcemy dostrzec […]